Aujourd’hui nous parlons de politique de rémunération et non plus simplement de rémunération.
Comment l’employeur peut-il proposer une offre complète à ses salariés avec des outils gagnant/gagnant ?
Epargne salariale, accord d’intéressement… Agnès Ferrari Guiral (Agil Solutions) et Grégoire Henry (Déclic Avocats), membres de Smyle Conseil partageront avec vous leurs expertises, techniques et juridiques pour vous présenter quelques-uns de ces outils et évoquer avec vous la question épineuse de la politique de rémunération en entreprise.
Une vision globale qui vous permettra d’attirer les meilleurs talents, stabiliser vos équipes et projeter votre entreprise sur le long terme.